• L'Oréal
  • ГРУППА
  • МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИЯ
  • Поддержка топ-менеджеров

Поддержка топ-менеджеров

В L’Oréal мы верим, что инклюзия является не только социальным вопросом, но и ключевым фактором развития бизнеса. Следовательно, Многообразие и инклюзия являются стратегическим приоритетом для Группы, и наши менеджеры взяли на себя долгосрочное обязательство поддерживать эту политику.



Жан-Клод Ле Гран (Jean-Claude Le Grand),
Исполнительный Вице-президент по управлению персоналом и развитию талантов Группы L'Oréal
«Многое выполнено, проблемы остаются»

Click here to read the interview

                         

 

 

 

В приведенных ниже видеороликах топ-менеджеры L’Oréal делятся своими взглядами на Многообразие и инклюзия и их ценность для успеха на сегодняшнем мировом рынке.

Жан-Поль Агон (Jean-Paul AGON)
Президент и Генеральный директор (CEO)
 Разнообразие и Инклюзивность Группы L'Oréal

Барбара ЛАВЕРНОС (Barbara LAVERNOS)
Исполнительный вице-президент по операциям
Что представляет собой Многообразие для вас?

Любомира РОШЕ (Lubomira ROCHET)
Главный специалист по цифровым технологиям
Каковы ваши ключевые обязательства?

Фредерик РОЗ (Frédéric ROZE)
Исполнительный вице-президент Зоны Северной и Южной Америки
Почему Многообразие является стратегическим рычагом для устойчивого роста?

Александр ПОПОФФ (Alexandre POPOFF)
Исполнительный вице-президент регионов Восточной Европы, Африки и Ближнего Востока
Не могли бы вы поделиться лучшей практикой в стране?

Натали РООС (Nathalie ROOS)
Президент Дивизиона Профессиональной Продукции
Как вы определяете инклюзивное рабочее место?