Всемирный лидер красоты, L’Oréal присутствует в 140 странах. Осуществляя инициативы по многообразию, относящиеся к обществам, в которых живут и работают члены нашей команды, они позволяют нам становиться все более и более всеохватывающими во всем мире.

Гендерные вопросы

Португалия: «L’Oréal Португалия» инициировала партнерство с «Герлс Мув» (Girls Move), организацией с двумя ключевыми целями: расширение возможностей для девушек в Мозамбике и обучение наших сотрудников в качестве наставников.

 Франция: бренд L’Oréal Paris является партнером и спонсором Форума «Элль Актив» (Elle Active) с 2015 года. Организованный Фондом журнала «Элль» (Elle Magazine Foundation), форум стремится расширить возможности женщин на рабочем месте и создать здоровый баланс между работой и жизнью. Проводится ежегодно в Париже, Лионе и Бордо.

Ограничения трудоспособности

Китай: «L’Oréal Китай» и ведущий китайский розничный торговец в области интернет-коммерции JD.com совместно создали «Всеохватывающую красоту» (Inclusive Beauty), обучающую программу по приобретению людьми с ограничениями трудоспособности навыков, необходимых для штатных должностей в розничной интернет-торговле.

Индия: «L’Oréal Индия» запустила R.I.D.E (Инициатива по набору персонала для реализации возможностей людей с ограничениями трудоспособности (Recruitment Initiative for Disabled Enablement)). Проверки доступности и семинары по ознакомлению помогают компании приветствовать новых сотрудников с ограничениями трудоспособности в области финансов, кадровых ресурсов и операций.  Смотреть видео.

Бразилия: «L’Oréal Бразилия» сосредоточилась на содействии цифровому доступу и навигации для всех, особенно для людей с ограничениями трудоспособности. Инициатива началась в 2015 году с «Воз да Белеза» (Voz da Beleza), первого доступного на 100% потребительского портала.  Посетите веб-сайт.

Этническое и социальное происхождение

Нидерланды: «L’Oréal Нидерланды» сотрудничает с ECHO (неприбыльной организацией, которая специализируется на политике разнообразия в высшем образовании и на рынке труда) для  программы наставничества «У каждого есть талант» (Everybody Has Talent), которая сближает студентов разных культур и сотрудников L’Oréal (http://echo-net.nl). Эта программа предназначена для повышения осведомленности, обеспечения коучинга и расширения профессиональных горизонтов.

Пакистан: «L’Oréal Пакистан» сотрудничала с iCARE для обучения 10 совершеннолетних молодых людей из уязвимых сообществ возможностям трудоустройства в парикмахерских.

США: «L’Oréal США» в настоящее время является членом «Движения руководителей за Многообразие и Всеохватываемость» (CEO Action for Diversity & Inclusion™), растущей коалиции из 250 руководителей, взявших обязательство продвигать многообразие и всеохватываемость в рамках своих организаций.