Підтримка з боку вищого керівництва

Ми в L’Oréal впевнені, що всеохопність є не лише соціальним питанням, але й ключовим фактором розвитку бізнесу. Тож Різноманіття та Всеохопність є стратегічним пріоритетом Групи, а наші керівники взяли на себе довгострокове зобов'язання підтримувати цю політику.



Жан-Клод Ле Гран (Jean-Claude Le Grand)
Старший Віце-президент з розвитку здібностей і Директор з питань різноманіття в L’Oréal:
«Багато досягнуто, але попереду залишається чимало непростих завдань» 

Click here to read the interview

                         

 

 

 

У наведених нижче відеозаписах керівники вищої ланки L’Oréal діляться своїми поглядами на різноманіття та всеохопність і їх значення для успіху на світовому ринку наших днів.


Барбара ЛАВЕРНОС (Barbara LAVERNOS)
Виконавчий віце-президент з виробництва
Що для вас означає Різноманіття?

Любоміра РОШЕ (Lubomira ROCHET)
Директор з цифрових технологій
Яких ключових принципів ви дотримуєтесь? 

Фредерік РОЗ (Frédéric ROZE)
Виконавчий віце-президент Зони Північної та Південної Америки 
Чому Різноманіття є стратегічним важелем для стійкого зростання?

Александр ПОПОФФ (Alexandre POPOFF)
Виконавчий віце-президент регіонів Східна Європа та Африка й Близький Схід 
Чи могли б ви поділитися передовими практиками вашої країни?

 

Наталі РООС (Nathalie ROOS)
Президент Дивізіону Професійної Продукції
Яке визначення ви даєте інклюзивному робочому місцю?